Weber Saint-Gobain sucht eine/n technischen Berater/in für Plattenleger (Vollzeit)

5 März 2026

Unser Partner Saint-Gobain Weber AG sucht eine/n:

Technische/n Berater/in für Plattenleger/innen (Vollzeit)

📍 Regionen: Wallis / Waadt / Freiburg
🇫🇷/ 🇩🇪 Zweisprachig FR/DE
🗓️ Arbeitsbeginn: 1. April 2026 oder nach Vereinbarung

Zur Verstärkung seines in der ganzen Schweiz tätigen Vertriebsteams sucht Weber eine engagierte und selbstständige Person für den Aufbau und die Betreuung des Kundenportfolios in den strategischen Regionen Wallis, Waadt und Freiburg.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für das Budget und den Umsatz Ihres Gebiets in den strategischen Regionen Wallis, Waadt und Freiburg
Proaktive Betreuung und Ausbau Ihres Kundenportfolios sowie Neukundengewinnung
Regelmässige Kundenbesuche und enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen internen Abteilungen
Analyse der spezifischen Kundenbedürfnisse, Erstellung von Devisen und Umsetzung passender Lösungen
Erstellung von Kalkulationen und Devisen
Bearbeitung von Reklamationen, Berichterstattung und funktionsbezogene administrative Aufgaben

Ihr Profil

Fachmann für den Vertrieb mit einer „Hands-on“-Mentalität und mehrjähriger Erfahrung im Außendienst
Grundausbildung im Bauwesen (Plattenleger, Maurer oder ähnliches), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. kaufmännischer Techniker oder gleichwertig)
Ausgezeichnete Beherrschung der französischen und deutschen Sprache (zweisprachig) oder Französisch als Muttersprache mit sehr guten Deutschkenntnissen
Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit einem CRM-System
Fachleute mit überzeugendem Auftreten und ausgeprägten Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Verhandlung und Abschluss
Selbstständig, organisiert, in der Lage, auch in hektischen Zeiten Prioritäten zu setzen
Gültiger Führerschein unerlässlich

Was Weber bietet

Ein spannendes Arbeitsgebiet in einem dynamischen Betrieb
Ein Betrieb, der Eigenverantwortung und Unternehmergeist fördert
Ein Arbeitsumfeld, das auf Offenheit, Vertrauen und Respekt basiert
Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
Ein individuelles Einarbeitungsprogramm, das auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist
Aktive Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung und Weiterbildung